Wir befähigen HR-Teams, Gen-Z -Recruiting eigenständig, datengestützt und authentisch umzusetzen.
Unsere MissionHR-Teams empowern, statt ersetzen – mit klaren Daten, pragmatischen Frameworks und echtem Gen-Z-Insider-Wissen.
Eine Arbeitswelt, in der junge Talente und Unternehmen ohne Reibungsverluste zusammenfinden, weil Recruiting transparent, inklusiv und user-zentriert ist.
Entscheidungen basieren bei uns auf Evidenz, nicht auf Bauchgefühl.
Wir entwickeln Lösungen gemeinsam mit den HR-Teams – nicht hinter verschlossenen Türen.
Employer-Branding muss echt sein – sonst entlarvt es sich schneller, als es wirkt.
Kleine, schnelle Iterationen schlagen langfristige Mammut-Projekte.
Zahlenflüsterin & HR-Data-Nerd – übersetzt Metriken in handfeste Maßnahmen.
Ex-Werbetexter, sorgt dafür, dass Employer-Brands klingen wie Menschen.
Insights direkt aus der Zielgruppe – TikTok-Native mit Sinn für Zahlen.
Baut die Tools, die HR-Teams Routine-Aufgaben abnehmen.
Tiefen-Analyse Ihrer Anzeigen, Karriereseite & Social-Touchpoints.
Gemeinsam priorisieren wir Quick-Wins und definieren KPI-Ziele.
Vorlagen, Copy-Guides & Playbooks befähigen Ihr Team zur Umsetzung.
Bewerbungsdaten werden gemonitort – wir optimieren auf Basis realer Zahlen.
Buche ein unverbindliches Kennenlerngespräch – in 30 Minuten klären wir, ob Zalvent der passende Sparrings-Partner für dein HR-Team ist.
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