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Datenbasiertes Employer-Brand-Audit, damit Sie selbst Gen-Z-Talente gewinnen.

Wir analysieren Jobanzeigen, Karriereseite & Social-Kanäle und liefern Ihrem Team präzise Optimierungs­pakete für nachhaltiges Recruiting-Wachstum.

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  • Absprungrate > 80 %

    Bewerber klicken nicht auf „Apply“. Ihre Anzeige spricht Gen Z nicht an.

  • Lange Time-to-Fill

    Offene Stellen bleiben unbesetzt – Ihre Employer-Brand verpufft.

  • Social-Flaute

    Content erreicht keine jungen Talente – keine Reichweite, keine Dialoge.

Wer wir sind, was wir tun & wie wir helfen

Wer wir sind

Zalvent = HR-Analyst:innen, Copywriter:innen & Gen-Z-Insider – Recruiting menschlich und messbar.

Was wir tun

Wir sezieren Ihre Employer-Brand: 3 Anzeigen, Karriereseite & Socials – und liefern glasklare Handlungspakete.

Wie wir helfen

Statt Stellvertretung liefern wir Empowerment: Vorlagen, Tools & Playbook, damit Ihr Team Gen Z künftig selbst erreicht.

Was Sie konkret erhalten

Employer-Brand-Audit

Tiefen-Check Ihrer Anzeigen, Website & Socials – datenbasiert.

Stellenanzeigen-Optimierung

Diversitätsfreundliche Vorlage + Copy-Guidelines zum Selbstanpassen.

Social-Media-Playbook

Content-Formate & Posting-Rhythmus – maßgeschneidert für Gen Z.

Ihr Invest – klar & transparent

3 900 €einmalig · zzgl. MwSt.
  • Employer-Brand-Audit (3 Anzeigen, Karriereseite, Socials)
  • Stellenanzeigen-Optimierung + Copy-Guidelines
  • Social-Media-Playbook für Gen Z
  • 90-min Online-Training inkl. Q&A
  • Abschluss-Report & Prioritäten-Plan

Ergebnisse nach 30 Tagen

+34 %Klickrate auf Jobanzeigen
mehr qualifizierte Bewerbungen
–20 TageTime-to-Fill Ø

Mittelständischer Tech-Kunde · Messung 30 Tage nach Umsetzung

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